List of Tables                                                                                                              ix

List of Figure                                                                                                              x

CHAPTER ONE: Introduction                                                                                   1

1.1       Background to the Study                                                                                1

1.2       Statement of the Problem                                                                               3

1.3       Objectives of the Study                                                                                  4

1.4       Research Questions                                                                                        4

1.5       Research Hypotheses                                                                                      5

1.6       Significance of the Study                                                                               5

1.7       Scope of the Study                                                                                          6

1.8       Limitation of the Study                                                                                   6

1.9       Operational Definition of Terms                                                                    6

CHAPTER TWO: Literature Review                                                                        7

2.0       Introduction                                                                                                    7

2.1       Conceptual Review                                                                                         7

2.1.1    Types of Motivation                                                                                       8

2.1.3    Strategies of Motivating Workers                                                                  13

2.2       Theoretical Review                                                                                        16

2.2.1 Needs Theories of Motivation                                                                           16

2.2.2    Maslow’s Hierarchy of Needs                                                                        16

2.2.3    McClelland’s Need Theory                                                                            19

2.2.4    Hygiene Theory of Job Satisfaction                                                               21

2.2.5    Process Theories of Motivation                                                                      22

2.2.5.1 Equity theory                                                                                                  22

2.2.5.2 Expectancy Theory                                                                                         24

2.2.5.3 Goal setting theory                                                                                         25

2.3       Productivity                                                                                                    26

2.3.1    Effects of Motivation on Productivity                                                            27

2.3       Empirical Review                                                                                           29

2.4       Historical Background and Organogram of Nigeria Breweries                        31

CHAPTER THREE: Research Design and Methodology                                         33

3.1       Research Design                                                                                             33

3.2       Population                                                                                                       33

3.3       Sample and Sampling Techniques                                                                 33

3.4       Research Instruments                                                                                     34

3.5       Validity of Research Instrument                                                                    34

3.6       Administration of Research Instrument                                                      34

3.7       Method of Data Analysis                                                                                35

CHAPTER FOUR: Results and Interpretation                                                          36

4.1       Presentation of Personal Information                                                             36

4.2       Testing Of Hypotheses                                                                                   37

CHAPTER FIVE: Discussion, Conclusion and Recommendations                          40

5.1       Discussion of Findings                                                                                   40

5.2       Conclusion                                                                                                      41

5.3       Recommendations                                                                                          42

REFERENCES                                                                                                           43

APPENDIX: Questionnaire                                                                                        46

 LIST OF TABLES

Table  Title                                                                                                                Page

2.1       Employee Needs                                                                                             19

2.2       Motivational dissatisfiers and satisfiers                                                         21

4.1.1    Distribution of Respondents by Gender                                                         36

4.2.1    Relationship between Monetary motivation and employee productivity    37

4.2.2    Relationship between non-monetary motivation and employee productivity 38

4.2.3    Relationship between motivation and employee productivity                        39

 LIST OF FIGURE

Figure Title                                                                                                                Page

2.4.1    Organogram of Nigeria Breweries                                                                 32

ABSTRACT

Productivity consciousness has acquired worldwide momentum. Higher productivity is necessary for the survival of any organisation. It stands for proper utilisation of available resources to achieve the best results at minimum cost. Therefore this study investigated the impact of motivation on employee’s productivity with focus on Nigeria Breweries Company. The study employed descriptive survey research design with a sample size of two hundred respondents. Questionnaire was designed for testing the three hypotheses derived. The hypotheses were tested using bivariate correlation and linear regression. The findings of the study revealed there is a significant impact of monetary motivation on employees’ productivity. It showed that there is significant impact of non-monetary motivation on employee’s productivity. Among other recommendations of the findings is that government should set up employment policy and condition of services for the private sector as obtainable in the public sector. These policies should gear towards curtailing the inhuman treatment that the private sector employees suffer.