CHAPTER ONE: INTRODUCTION

1.1         Background of the study                                                      1-3

1.2         Statement of the problem                                                     3-4

1.3         Objective of the study                                                          4

1.4         Research questions                                                               4

1.5         Research hypothesis                                                             5

1.6         Scope of the study                                                                5-6

1.7         Significance of the study                                                     6

1.8         Methodology                                                                        7

1.9         Definition of operational terms                                            7-8

CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW

2.0     Introduction                                                                                    9

2.1     Theoretical framework                                                                  9

2.1.1 Needs theories of motivation                                                         9-10

2.1.2 Maslow’s Hierarchy of Needs                                                       10-12

2.1.3 McClelland’s Need Theory                                                            12-13

2.1.4  Herzberg Two-factor theory of job satisfaction                             14-15

2.1.5 Process theories of motivation                                                      15-20

2.2     Related studies                                                                               20

2.2.1  The Concept of Motivation                                                            20-21

2.2.2  Definition of Motivation                                                                21

2.2.3  Types of Motivation                                                                      22-26

2.2.4  Strategies of Motivating Employee                                               27-30

2.3     Productivity                                                                                  30-33

2.4     Empirical Review                                                                          33-36

CHAPTER THREE: METHODOLOGY

3.1     Research design                                                                             37

3.2     Population                                                                                     37

3.3     Sample and sampling techniques                                                  37-38

3.4     Research instruments                                                                             38

3.5     Validity of research instruments                                                 38

3.6     Administration of research instruments                                        38-39

3.7     Method of data analysis                                                                        39

CHAPTER FOUR: DATA PRESENTATION AND INTERPRETATION

4.1     Introduction                                                                                   40

4.2     Analysis of respondents’ bio-data                                                         40

4.3     Data analysis according to the test of hypothesis                                 41-47

CHAPTER FIVE: DISCUSSION, CONCLUSION & RECOMMENDATION

5.0     Discussion                                                                                            48-49                                                                        

5.1     Conclusion                                                                                            49

5.2     Recommendations                                                                                49-50

REFERENCES                                                                                      51-55

APPENDIX I                                                                                                56-58

This study investigated the motivational factors as the determinant of employees’ productivity using Cadbury Nigeria plc. Three research questions and two hypotheses were raised in the study. This research employed descriptive survey research design using questionnaire as the prime instrument to source for information. The sample size for the study comprised of one hundred and fifty staff of Cadbury Nigeria Plc. The findings revealed that intrinsic and extrinsic motivation has significant influence on employees’ productivity. It also showed that workers who are extrinsically motivated perform better than workers who are intrinsically motivated. Based on the findings of the study, it was recommended that management should improve on the management style by guiding the employees through regular staff meetings.