SECTION ONE: Conceptual Review                                                                        1 

1.1       Organisational Justice                                                                                                1 

1.2       Descriptive vs Normative Justice                                                                               4 

1.3       Forming Perceptions of Justice                                                                                  5 

1.4       The Dimensions of Organizational Justice                                                                 7 

1.4.1    Distributive Justice                                                                                                     8 

1.4.2    Procedural Justice                                                                                                       11 

1.4.3    Interactional Justice                                                                                                    14 

1.5       Interactions between and among the Types of Justice                                               17 

1.6       Work Life Balance                                                                                                     20 

1.7       Work-Life Balance Policies                                                                                       27 

1.7.1    Formal Support Policies                                                                                             29 

1.7.2    Dependent Care Initiatives                                                                                         29 

1.7.3    Time Policies as Expressed in Flexible Work Arrangements                                     30 

1.7.4    Work Leave Programme                                                                                            31 

1.7.5    Informal Support Policies                                                                                           32 

1.8       Behavioral Outcomes of Work-Life Balance Initiatives                                            35 

SECTION TWO: Theoretical Review                                                                                   37 

2.1       Theories of Work Life Balance                                                                                  37 

2.1.1    Structural Functionalism Theory                                                                                37 

2.1.2    Ecology Systems Theory                                                                                            38 

2.1.3    Segmentation Theory                                                                                                 38 

2.1.4    Compensation Theory                                                                                                39 

2.1.5    Work Enrichment Theory                                                                                           40 

2.1.6    Overall Appraisal Theory                                                                                           40 

2.2       Theories of Organisational Justice                                                                             41 

2.2.1    Social Information Processing Theory                                                                       41 

2.2.2    Attraction–Selection–Attrition Model                                                                       42 

SECTION THREE                                                                                                                 43 

3.1       Empirical Review                                                                                                       43 

SECTION FOUR: Summary and Gaps in Literature                                                             46        

4.1       Conclusion                                                                                                                  46 

4.2       Gaps in Literature                                                                                                       48 

SECTION FIVE                                                                                                                     50 

5.1       Conceptual Framework                                                                                              50 

References                                                                                                                              51